In een krappe arbeidsmarkt is werkgeluk een van de belangrijkste factoren voor succesvol personeelsbeleid. Zeggenschap van professionals is voor een duurzaam functionerende zorg- of welzijnsinstelling dan ook geen vraagstuk maar een strategische prioriteit. Het whitepaper van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg & Welzijn (NVTZ) en het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ) ondersteunt toezichthouders bij de rol die zij daarin kunnen spelen. Martijn Groenewold, senior beleidsmedewerker van de NVTZ, vatte het whitepaper alvast samen.
