Witte Kruis is toonaangevend in de ambulancezorg en is daarmee al meer dan 35 jaar actief in een belangrijk deel van Nederland. De activiteiten en focus van Witte Kruis worden bepaald door de visie om “dé toonaangevende organisatie voor spoedzorg te zijn en dit te doen door te zorgen voor de juiste hulp op de juiste plaats door de juiste persoon”. De missie luidt dan ook: “Witte Kruis helpt ieder mens met een spoedeisende zorgvraag op de beste manier”. 
Meer specifiek resulteert dit in activiteiten waarmee in het werkgebied van Witte Kruis de kansen van Nederlanders op een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven worden vergroot door de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt te brengen, op de plek waar nodig en op de momenten waarop het telt.

Witte Kruis is de grootste acute zorgorganisatie van Nederland en verleent naast ambulancezorg o.a. regionaal huisartsenvervoer, orgaandonatievervoer en evenementenzorg. Daarnaast heeft Witte Kruis in samenwerking met de Hartstichting een applicatie ontwikkelt, waardoor er in heel Nederland burgerhulpverlening kan worden georganiseerd bij reanimatie na een hartstilstand. Op die manier is hulp voor iedereen dichtbij en wordt de keten van acute medische zorg uitgebreid en verbeterd. 

Profiel voorzitter Raad van Commissarissen Witte Kruis

Naast de algemene eisen aan de leden van de Raad wordt verwacht dat de kandidaat beschikt over:

• een strategisch en ondernemend profiel met bestuurlijke ervaring in brede zin;
• het vermogen om autoriteit met natuurlijk gezag uit te oefenen;
• verbindende kwaliteiten om als voorzitter een faciliterende en waar nodig leidende rol en extern een adequate rol in het belang van de vennootschap te vervullen;
• de mindset en toegevoegde waarde om een plezierige en waardevolle sparring partner voor het bestuur te zijn;
• (bij voorkeur ruime) toezichthoudende ervaring in complexe publiek-maatschappelijke organisaties;
• ervaring met complex stakeholder management en in staat om de belangen van de vennootschap, ook met het oog op de belangen van het moederbedrijf, op een transparante en evenwichtige manier af te wegen;
• bij voorkeur ervaring op het gebied van innovaties (in de zorg).

 
Gezien de samenstelling van de Raad van Commissarissen gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een vrouw voor de vervulling van deze vacature.

Meer informatie over deze vacature vindt u via de knop 'Functieprofiel downloaden'.