‘Verbinding zoeken is cruciaal om relevant te blijven’

De complexe vraagstukken van deze tijd vragen om een bredere kijk en om meer samenwerking in ecosystemen. Alleen dan kunnen organisaties succesvol zijn en relevant blijven. Dat zegt Agnes Koops-Aukes, CEO van accountants- en advieskantoor PwC, in de podcast CEO’s op koers. Ook stof tot nadenken voor commissarissen en toezichthouders.

In de zevende aflevering van PwC's video- en podcastserie rijdt journalist Paul Laseur een stuk mee naar Groningen, waar de bestuursvoorzitter is opgegroeid en woont. Onderweg praten ze onder meer over het ondernemingsklimaat, verbindend leiderschap en de stappen die bij PwC zijn gezet op het gebied van inclusie en diversiteit.

Verbinden gaat verder dan persoonlijke acties

Voor Koops gaat verbinden verder dan alleen persoonlijke acties. ‘Voor mij omvat het ook wat een organisatie als geheel kan doen. Neem als voorbeeld de klimaatdoelstellingen. Die kun je het beste realiseren in samenwerking met de partijen in je keten. Hoe zorg je er nu voor dat je samen met klanten en leveranciers de juiste dingen doet en een beweging creëert? Dat is voor mij ook verbinding.’

‘Voor mijn gevoel gaat deze tijd meer om samenwerking’, vervolgt Koops. ‘Ik geloof dat organisaties die goed samenwerken in een ecosysteem en denken vanuit een breder belang, meer floreren, meer gezamenlijke vooruitgang boeken, meer oog hebben voor de omgeving.’

Bijdragen aan debat over ondernemingsklimaat

‘In onze jaarlijkse CEO Survey zat dit jaar ook een vraag voor Nederlandse CEO's of zij wel eens overwegen hun operationele activiteiten naar het buitenland te verplaatsen’, vertelt Koops. ‘Dat gaat over ons ondernemingsklimaat. Bij onze klanten merk ik dat ze zich met die vraag bezighouden. Word ik als onderneming nog gewaardeerd? Is er hier nog ruimte voor mij om te ondernemen? De mogelijke impact hiervan moeten we niet onderschatten.’

‘Als PwC zijn wij goed in feiten en cijfers’, stelt Koops. Precies dat willen we aan het debat hierover toevoegen. Door bijvoorbeeld uit te rekenen hoe hoog de belastingbijdrage van het Nederlandse bedrijfsleven is en wat de toegevoegde waarde is van het bedrijfsleven aan onze samenleving. Zodat we met elkaar een dialoog hierover kunnen voeren, gebaseerd op feiten.’

Inclusie en diversiteit

Op weg naar het noorden gaat Koops ook in op het belang van inclusie en diversiteit. Ze is trots op de stappen die tot nu toe binnen PwC zijn gezet. ‘Wij zijn daar al langere tijd mee bezig en hebben daar duidelijke doelen voor gesteld. Ik vind het top dat van de vijf leden van onze raad van bestuur er drie vrouw zijn. Maar tegelijkertijd hebben we nog een lange weg te gaan. Bij PwC, maar ook breder in onze samenleving.’

Benieuwd naar het hele interview met Agnes Koops-Aukes?
Klik dan hier om te luisteren naar de podcast CEO’s op koers.