Lid Raad van Commissarissen
Lid Raad van Commissarissen
N.V. Haagse Milieu Services
De N.V. Haagse Milieu Services, hierna HMS, heeft tot doel het efficiënt en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van reinigingstaken, met name de inzameling, de overslag en het transport van binnen het grondgebied van de Gemeente Den Haag voorkomende afval(stromen). Van belang daarbij is dat deze activiteiten worden uitgevoerd in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving, tegen structureel zo laag mogelijke kosten en op basis van een op de continuering afgestemde bedrijfsvoering. Een circulaire economie en hergebruik van afval gaat een steeds belangrijkere rol spelen.
Lid Raad van Commissarissen met HR profiel op voordracht van de Ondernemingsraad
De RvC-leden dienen te beschikken over de navolgende eigenschappen:
- Het vermogen tot een onafhankelijke opstelling ten opzichte van andere leden van de Raad en de directie én tevens een teamplayer te zijn;
- Het vermogen een goede schakel te zijn tussen aandeelhouder en onderneming en HMS;
- Integriteit;
- Een open oog voor de belangen van de onderneming en de verschillende belanghebbenden bij de onderneming;
- Betrokkenheid voelen met de stad en haar omgeving, besef van de bestuurlijke verhoudingen in Den Haag;
- Ambassadeur van de onderneming met een natuurlijke belangstelling voor de ontwikkelingen op de werkvloer en op strategisch niveau;
- Bewustzijn van maatschappelijke, duurzaamheids- en milieuontwikkelingen;
- Het vermogen om als adviseur en als toezichthouder te functioneren in een complex krachtenveld waarvan politieke en publiek/private aspecten onderdeel zijn;
- Het vermogen om een juist evenwicht te hanteren tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand en voorts beschikken over bindend vermogen;
- Goed luistervermogen, analytisch en kritisch maar oplossingsgericht;
- Een sociale antenne en gevoel voor intermenselijke dynamiek.
Daarnaast moeten de leden voldoende tijd beschikbaar hebben om de taak naar behoren te vervullen en bereid te zijn tot periodieke individuele en collectieve evaluatie.
Voor het HR profiel wordt gezocht naar de volgende ervaring en competenties:
- Affiniteit met en bij voorkeur toezichthoudende ervaring in een publiek/private omgeving;
- Zicht op de markt- en technische ontwikkelingen vanuit sociaal en werkgelegenheidsoogpunt;
- Ruime kennis en ervaring op het gebied van Human Resources Management, zowel ten aanzien van strategische ontwikkelingen als ook in relatie tot medezeggenschaps- en arbeidsrelaties;
- Kennis en ervaring met duurzaamheid in een complexe omgeving is een pre;
- Bij voorkeur eindverantwoordelijke (bestuurlijke) ervaring in een logistieke en/ of productieomgeving.
Een van de twee nieuwe RvC leden dient aantoonbare ervaring met duurzaamheid in een complexe omgeving te hebben.
Bij de samenstelling van de Raad wordt rekening gehouden met de persoonlijke kwaliteiten van de verschillende leden met als doel dat de Raad als team zal functioneren in een verband met elkaar aanvullende eigenschappen en deskundigheden.
Meer informatie over deze vacature vindt u via de knop 'Functieprofiel downloaden'.