Diversiteit
Geen doel, maar een middel
Het commissariaat van de toekomst vraagt om visie en hierbij wil NR een leidende rol spelen. NR heeft ervoor gekozen de focus te richten op drie belangrijke onderwerpen op de agenda’s van bestuur en toezicht – Digitalisering, Diversiteit en Duurzaamheid. Deze drie thema’s zijn geen doel op zich. Het zijn middelen om lange termijn waardecreatie binnen een gezonde onderneming te creëren. NR faciliteert het gesprek om deze doelen te concretiseren.
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid
Bij NR zijn we groot voorstander van diversiteit. Niet alleen qua geslacht, maar ook qua achtergrond, leeftijd, persoonlijkheid, fysieke mogelijkheden, ervaringsniveau etc. We constateren echter dat, ondanks de vele onderzoeken die de voordelen van diversiteit uitwijzen, de praktijk achter blijft. Daarom zetten we ons bij NR blijvend in voor het creëren van meer diversiteit binnen Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht. Maar ook voor het vergroten van inclusie en gelijkwaardigheid binnen de raad, twee randvoorwaarden voor het kunnen verzilveren van de voordelen van diversiteit.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanjagen van het goede gesprek over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in zo breed mogelijk opzicht. Waar nodig schuwen we het ongemak niet, want juist daar zit het veranderpotentieel. Samen met partners ontwikkelen en delen we nieuwe, en liefst vernieuwende visies op het thema. We kunnen daarbij putten uit een zich steeds verder uitbreidend netwerk, zijn een bekende in menig boardroom en helpen zowel personen als raden als organisaties het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Dit vertaalt zich in onze vier takken: NR Search, NR Advies, NR Opleiding en NR Kennis.
Alle facetten van good governance
Good governance stelt organisaties in staat zich te ontwikkelen en te profileren. Met integriteit, oorspronkelijkheid en met een duurzaam resultaat. Daar zijn de juiste mensen voor nodig, en de juiste kennis. Die beide op zo’n manier verankerd worden dat het effect maximaal is.
Daarom richt NR zich op alle facetten van good governance. Opdat zowel personen als organisaties als het vak zich kunnen ontwikkelen en bewijzen. We bieden advies, selectie, opleiding en kennis. Vier facetten die elkaar voeden, uitdagen en versterken. In theorie, in de praktijk en vooral op het snijvlak van die twee.