Diversiteit
Geen doel, maar een middel
Het commissariaat van de toekomst vraagt om visie en hierbij wil NR een leidende rol spelen. NR heeft ervoor gekozen de focus te richten op drie belangrijke onderwerpen op de agenda’s van bestuur en toezicht – Digitalisering, Diversiteit en Duurzaamheid. Deze drie thema’s zijn geen doel op zich. Het zijn middelen om lange termijn waardecreatie binnen een gezonde onderneming te creëren. NR faciliteert het gesprek om deze doelen te concretiseren.
Diversiteit
We blijven een groot voorstander van diversiteit. Niet alleen qua geslacht, maar ook qua achtergrond, leeftijd, persoonlijkheid en ervaringsniveau. Dit betekent concreet dat wij in onze activiteiten dit brede scala aan selectiecriteria laten terugkomen. Hiermee beïnvloeden wij het debat en de bewustwording over diversiteit in zo breed mogelijk opzicht.
Doorontwikkeling van de Alliantie Medezeggenschap en Governance waar de nadruk ligt op het debat tussen RvC- en OR-leden Dit is uniek voor Nederland. Daarnaast het ontwikkelen van activiteiten die het ‘middel’ diversiteit een bredere en concretere definitie geven. Diversiteit van raden van commissarissen en raden van toezicht is ook realiseerbaar wanneer dit betrekking heeft op kennis, netwerk, leeftijd en persoonlijkheid. Dit thema wordt tevens verder uitgewerkt en doorleefd in met name NR-Search en NR-Academy.
We ontwikkelen en delen nieuwe, en liefst vernieuwende, visies op alle thema’s die bij governance een rol spelen. We kunnen putten uit een zich steeds verder uitbreidend netwerk, zijn een bekende in menige boardroom en helpen zowel personen als raden als organisaties het beste uit zichzelf te halen. Dit vertaalt zich in onze vier takken: NR Search, NR Advies, NR Opleiding en NR Kennis.
Alle facetten van good governance
Good governance stelt organisaties in staat zich te ontwikkelen en te profileren. Met integriteit, oorspronkelijkheid en met een duurzaam resultaat. Daar zijn de juiste mensen voor nodig, en de juiste kennis. Die beide op zo’n manier verankerd worden dat het effect maximaal is.
Daarom richt NR zich op alle facetten van good governance. Opdat zowel personen als organisaties als het vak zich kunnen ontwikkelen en bewijzen. We bieden advies, selectie, opleiding en kennis. Vier facetten die elkaar voeden, uitdagen en versterken. In theorie, in de praktijk en vooral op het snijvlak van die twee.