Nieuws

Up to date blijven over de governance van nu? Volg onze masterclasses voor commissarissen en houd je kennis op peil!

Leergang Board Potentials opstap naar toezichtportefeuille, de raad van robots en hoe bied je tegenwicht aan narcistische leiders?
Lees dit en meer in de Governance Update van december.

Meer aandacht nodig voor extern leiderschap, 5 tips voor omgaan met niet-pluisgevoel en hoe voorkom je polarisatie in de boardroom?
Lees dit en meer in de Governance Update van november.

De commissaris als (moreel) kompas in turbulente tijden, nieuwe Toolkit Commissariaat en geopolitiek speerpunt op rvc-agenda.
Lees dit en meer in de Governance Update van oktober.

Hedendaagse vragen te groot voor alleen rvc en rvt. Waar blijft de vrouwelijke voorzitter? En de commissaris als kompas in roerige tijden.
Lees dit en meer in de Governance Update van september.

Spelregels voor goed bestuur in de sportwereld, hoe AI ons brein op cruise control zet en zomerreflecties over governance.
Lees dit en meer in de Governance Update van juli.

Commissarissen zijn niet zomaar geboren. Het vereist ervaring, kennis, de wil om je te blijven verdiepen én om samen op te trekken.

Tijd voor nieuwe dialoog in de gouden driehoek, tegenwicht bieden aan Trump en hoe prik je door informatiemist?
Lees dit en meer in de Governance Update van juni.

Driehoek in Dialoog. Ben ik nog relevant als toezichthouder? En paus Leo XIV en de zeven lessen voor bestuur en toezicht. Lees dit en meer in de Governance Update van mei. 

Schaarste en ondermijning rechtsstaat als nieuwe boardroomthema’s, gemor over de VOR en zó breng je weer rust in de tent. Lees dit en meer in de Governance Update van april.

Meer mores nodig in governancecodes, woke commissarissen en nieuwe columnist over het innerlijk kompas van de toezichthouder. Lees dit en meer in de Governance Update van maart.

Pleidooi voor werknemerscommissies, het nut van young boards en waarom elke rvc een flinke dosis David Bowie nodig heeft. Lees dit en meer in de Governance Update van februari.

Commissarissen zijn niet zomaar geboren. Het vereist ervaring, kennis, de wil om je te blijven verdiepen én om samen op te trekken. Voor al deze aspecten biedt NR Governance opleidingen. 

15 redenen om geen commissaris te worden, Ode aan de Code en diversiteit meer dan hr-vraagstuk. Lees dit en meer in de Governance Update van december.

Als commissaris begeef je je continu op een vlak met veranderende factoren. Om bij te blijven, zijn er bepaalde eisen gesteld aan jouw permanente educatie.

Voordrachtsrecht OR na 20 jaar geen ‘moetje’ meer, streep door Shell-klimaatzaak en nieuwe voorzitter Monitoring Commissie. Lees dit en meer in de Governance Update van november.

Webinar sociale veiligheid, honorering rvc-voorzitters gestegen en BV Nederland zet toezichthouder buitenspel. Lees dit en meer in de Governance Update van september.

Ervaren of juist startend commissaris?

Trots zijn we op ons team met de verlenging van de Cedeo erkenning voor onze opleidingen.

Ook toezicht en bestuur zijn ‘grensbewakers’. En ‘hoe ga je als commissaris het schip in?’ Lees dit en meer in de Governance Update van juli.

Waarom geen ministerie van Goed Bestuur en hoe voorkom je dat er ongemerkt een robot mee vergadert in de boardroom? Lees dit en meer in de Governance Update van juni.

Hoe formeer je de raad van bestuur van de BV Nederland? En is rentmeester vennootschap een alternatief voor BV? Dit en meer in de nieuwe Governance Update van mei.

Had de rvc van Ajax de bestuurscrisis kunnen voorkomen en de morele ambitie van toezichthoudend Nederland. Lees dit en meer in de Governance Update van april.

Duwtje nodig voor voordrachtsrecht OR, een regeringscommissaris Vestigingsklimaat en hoe geïnspireerd is uw bestuurder? Lees dit en meer in de Governance Update van maart.

Wij zijn trots op de benoeming van Marianne Luyer per 1 maart 2024 tot nieuwe kamerheer van Zijne Majesteit de Koning in de provincie Flevoland. 

Waar een nieuwe Corporate Governance Code aan moet voldoen en de rol van toezichthouders bij grensoverschrijdend gedrag. Lees dit en meer in de Governance Update van februari.