Al anderhalve eeuw is Het Oogziekenhuis Rotterdam (hierna: Het Oogziekenhuis) ondernemend en innovatief in oogheelkundige zorg. Onze medewerkers zetten zich elke dag in om aantoonbaar de beste oogzorg te leveren omdat we het zicht van iedereen, jong en oud, minimaal willen behouden, blindheid willen voorkomen en de kwaliteit van leven willen verbeteren. We doen dit door de combinatie van patiëntenzorg, (inter)nationaal onderzoek en opleidingen.

Het Oogziekenhuis is hét centrum voor de topspecialistische en brede oogheelkundige zorg in Nederland. Vanuit haar missie “De beste oogzorg voor iedereen” biedt het ziekenhuis het volledige spectrum aan medisch-specialistische oogheelkundige zorg: tweedelijns zorg voor de regio, complexe topspecialistische derde- en vierdelijns zorg met een landelijke referentiefunctie alsmede niet-verzekerde zorg via haar dochteronderneming Oogziekenhuis Focuskliniek. Het Oogziekenhuis is continu op zoek naar verbetering en vernieuwing door middel van hoogwaardig onderzoek, ondersteund door technologie en de opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

Profiel lid Raad van Toezicht/lid Auditcommissie

Specifieke kenmerken voor de positie van lid Raad van Toezicht/lid Auditcommissie zijn:

• Bestuurlijke senioriteit in (semi) publieke omgeving. Ofwel uit de zorg (ofwel uit een ander domein;
• Een outside-in perspectief kunnen inbrengen;
• Affiniteit met financiële vraagstukken;
• Kennis van de ontwikkelingen en uitdagingen in de zorg (zorgvraag versus zorgaanbod, arbeidsmarktproblematiek, noodzakelijke samenwerking met partners);
• Aansluiten bij het specifieke karakter van Het Oogziekenhuis Rotterdam: een landelijk categoraal ziekenhuis met de uitdagingen die de beperkte schaal met zich meebrengt;
• Bewaart rust, heeft overzicht en is stimulerend bij vraagstukken en ontwikkelingen;
• Signalerend vermogen ten aanzien van maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen en de relevantie daarvan;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Beschikt over strategisch inzicht en brede oriëntatie;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Geen onverenigbaarheid van belangen, posities en relaties.

Daarnaast is het belangrijk dat het nieuwe lid en de zittende leden als team complementair zijn qua kennis, achtergrond en ervaring.

Meer informatie over deze vacature vindt u via de knop 'Functieprofiel downloaden'.