NV LIOF is de regionale ontwikkelingsmaatschappij (ROM) voor de provincie Limburg met de Provincie Limburg en het Ministerie van Economische Zaken (EZ) als aandeelhouders en subsidiënten. LIOF ondersteunt innovatieve ondernemers, die maatschappelijke impact willen maken, met advies, netwerk en financiering en is er ook voor ondernemers die zich in Limburg willen vestigen. Startups, scale-ups en mkb’ers die behoefte hebben aan ondersteuning om te innoveren, investeren of internationaliseren kunnen rekenen op LIOF. Altijd met het oog op een slimmer, duurzamer en gezonder Limburg. Zo wordt gezorgd voor de versterking van de economische structuur en groei van Limburg. Een economische structuur die zich kenmerkt door een sterk mkb, een hoogwaardige maakindustrie, een toonaangevend chemisch cluster op de Chemelot site en de vier Brightlands campussen (in Sittard-Geleen, Heerlen, Maastricht en Venlo) als motoren voor innovatie en economische groei in Limburg.

Limburg is de meest internationale provincie van Nederland: sterk verbonden én verweven met de Euregio. Deze verbindingen moeten uitgebreid en geïntensiveerd worden om de kansen maximaal te benutten. Ook de focusdomeinen houden niet op aan de grens. Daarnaast heeft Limburg, met haar vier Brightlands campussen, een uniek en innovatief ecoysteem dat aansluit op sterke sectoren zoals agrofood, chemie & materialen en life sciences & health.

Huidige vacatures: twee leden Raad van Commissarissen

De aandeelhouders hebben besloten de RvC uit te breiden van drie naar vijf leden, waardoor de diversiteit en complementariteit binnen de Raad verder zal toenemen.
Als gevolg van deze uitbreiding zijn er thans twee vacatures. Een van de leden zal worden benoemd op basis van een bindende voordracht op te maken door het College van Gedeputeerde Staten van de Provincie Limburg. Het andere lid zal worden benoemd op voordracht van het Ministerie van Economische Zaken. 

De beoogde leden van de RvC hebben bij voorkeur aantoonbare ervaring op diverse van de onder te benoemen gebieden, waarbij het merendeel hiervan door beide leden gezamenlijk behartigd dient te worden.
Verder strekt het tot aanbeveling indien deze ervaring verkregen is vanuit een toonaangevende positie binnen het (bij voorkeur Limburgse) bedrijfsleven.
De bedoelde gebieden zijn:

• Innovatie ecosystemen: brede kennis van regionale, nationale en Europese economische ontwikkelingen en innovatieprogramma’s, met specifieke aandacht voor technologiegedreven vernieuwing in het bedrijfsleven en clustervorming;
• Ecosysteemsamenwerking: kennisintensieve en resultaatgerichte samenwerkingsverbanden tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden.
• Financieel inzicht: kennis en inzicht in vraagstukken die samenhangen met de financiële continuïteit van ondernemingen.
• Valorisatie: het omzetten van kennis en onderzoeksresultaten in economische en maatschappelijke waarde (“van kennis naar kunde naar kassa”).
• Human Capital: organisatieontwikkeling in een hybride context. O.a. inzicht in hoe organisaties met een publieke opdracht en ondernemende werkwijze zich duurzaam ontwikkelen. Organisatieverandering in complexe omgevingen, zoals netwerken van stakeholders, kennisinstellingen en overheid. Advieskracht op thema’s als veranderingsprocessen, slimmer werken, cultuurvernieuwing en innovatiekracht binnen teams;
• Werkgeverschap: het inrichten en voeren van constructieve gesprekken over functioneren, ontwikkeling en beloning van de directie en het op basis daarvan een controlerende, faciliterende en coachende rol vervullen. Klankbordrol en bevorderen van een open feedbackcultuur;
• Organisatiecultuur: het verbinden van mensgerichte organisatiedynamiek met strategie en toezicht. Sensitiviteit voor cultuur en interne verhoudingen, bijdragen aan discussies over wendbaarheid, vitaliteit en duurzame ontwikkeling van de organisatie.

Gelet op de huidige samenstelling van de RvC dient van de twee te benoemen commissarissen er tenminste één vrouw te zijn.

Meer informatie over deze vacatures vindt u via de knop 'Functieprofiel downloaden'.