Stichting @ease is een snelgroeiende maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de mentale gezondheid van jongeren van 12 tot 25 jaar. In een tijd waarin mentale druk onder jongeren toeneemt, biedt @ease vanuit 15 locaties in 10 steden en een landelijk team een laagdrempelige plek waar jongeren zonder afspraak en kosteloos kunnen praten over wat hen bezighoudt. 

Profiel voorzitter Raad van Toezicht i.o.

Voor deze rol zoeken wij een voorzitter die niet alleen betrokken is bij de missie, maar ook de ervaring, het netwerk en het gezag meebrengt om deze ontwikkeling mede mogelijk te maken.

De nieuwe voorzitter heeft een sterke affiniteit met de doelgroep en begrijpt wat jongeren bezighoudt, waardoor hun stem goed tot uiting komt in beleid en besluitvorming.

De voorzitter is een ervaren bestuurder en/of toezichthouder met maatschappelijke betrokkenheid en een sterke affiniteit met het verbeteren van de mentale gezondheid van jongeren. 

Gezien de ontwikkelfase en de ambitie van de organisatie zoeken wij een voorzitter die kan bijdragen aan strategische groei, positionering en maatschappelijke verankering.

Bestuurlijke ervaring

• Ruime bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring;
• Ervaring met governance in maatschappelijke organisaties;
• Het vermogen toezicht te houden op strategische vraagstukken, groei en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met organisaties die een sterke groei doorgemaakt hebben (zoals bijvoorbeeld een ontwikkeling van start-up naar scale-up).

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Ervaring met samenwerking met gemeenten, ministeries en andere publieke stakeholders;
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen binnen het publieke en maatschappelijke domein;
• Het vermogen om bij te dragen aan de positionering van mentale gezondheid van jongeren op de landelijke beleidsagenda.

Netwerk en maatschappelijke invloed

• Een relevant en breed netwerk in het maatschappelijke, zorg, bestuurlijke of publieke domein;
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in beleidsbeïnvloeding richting rijksoverheid en politiek;
• Het vermogen om bij te dragen aan het structureel verankeren van mentale gezondheid en laagdrempelige inloopvoorzieningen voor jongeren in beleid en financiering.

Persoonlijke kwaliteiten

• Verbindend leiderschap en natuurlijk gezag;
• Strategisch en analytisch denkvermogen;
• Onafhankelijk oordeelsvermogen;
• Open, reflectieve houding;
• Vermogen om verschillende perspectieven te verbinden en constructieve dialoog te bevorderen;
• Integriteit en maatschappelijke betrokkenheid.

Meer informatie over deze vacature vindt u via de knop 'Functieprofiel downloaden'.